内部通報
当事務所は、数多くの企業から、内部通報制度における社外窓口としてのご依頼をいただいており、企業の従業員等から日々寄せられる通報への対応実績を豊富に積み重ねています。
内部通報制度は、深刻な不祥事や企業内外の不正行為・不適切行為を未然に防止し、あるいは早期発見・是正するための有効なツールですが、その機能を十分に発揮するためには、従業員等の制度に対する信頼感を高める必要があります。また、令和4年には大幅な改正がなされた公益通報者保護法が施行されており、その改正内容を踏まえた内部通報体制を構築することが求められます。
当事務所は、内部通報制度における社外窓口の受任の他、内部通報体制の構築支援（制度設計、内部通報規程の作成・改定への助言等）、通報受付時の社内対応への助言、調査の実施及び調査結果を踏まえた関係者への懲戒処分等の処遇に関する助言等を通じて、経営者から独立した立場で内部通報制度の構築・運用を支援することにより、内部通報制度の信頼性向上と実効性の確保に寄与するサービスを提供しています。また、役員や従業員に対する内部通報制度に関する研修等を通じ、内部通報制度の社内周知を図るための支援も行っています。