取扱分野
主な事件・案件・業務
採用、解雇、労働者派遣・請負、競業避止義務・守秘義務違反、個人情報保護、懲戒処分、配転拒否、賃金・退職金引下げ、労働時間管理、労働災害、組織再編、障害者雇用問題、高齢者雇用問題、メンタルヘルス不調社員対応、外国人労働者対応、パワハラ・セクハラ対応、労働組合対応、就業規則・各種規程作成・確認など
略歴
- 1977年11月
- 岡山県生
- 1996年3月
- 私立武蔵高等学校卒業
- 2003年3月
- 東京大学法学部卒業
- 2008年9月
- 最高裁判所司法研修所修了(61期)、弁護士登録
- 2010年-
- 厚生労働省公共調達審査会委員
- 2010年-
- 労働大学校新任労働基準監督官前期研修「労働基準法と民事法規」講師
- 2015年4月
- 当事務所入所
所属等
- 第一東京弁護士会労働法制委員会所属
主な著作・論文等
・金融機関の法務対策6000講(共著 金融財政事情研究会 2022年)
・2021年版 年間労働判例命令要旨集(共著 労務行政 2021年)
・事業リストラに伴う労働条件の変更・人員削減等の留意点(共著 SMBCマネジメント+2021年3月号)
・人事・労務の手帖 2021年版(産労総合研究所 2021年)
・民法改正対応 契約書作成のポイント(共著 商事法務 2018年)
・時効・期間制限の理論と実務(共著 日本加除出版 2018年)
・金融機関の法務対策5000講(共著 金融財政事情研究会 2018年)
・変化する雇用社会における人事権~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~(共著 労働開発研究会 2017年)
・月刊人事労務実務のQ&A(日本労務研究会連載)
・新・株主総会物語(共著 商事法務 2017年)
・174のQ&Aでみるマイナンバー制度の実務対応(税務研究会出版局 2015年)
・個人請負の労働者性の問題(共著 第一東京弁護士会労働法制委員会編 労働調査会刊 2011年10月)
・注意!判例をチェックしましょう(労務事情 産労総合研究所連載)
論文・著書
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202411
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第150回 休憩時間中に仕事を手伝った社員に残業代を支払っていません。」が労務事情2024年11月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202411
藤原宇基弁護士と鈴木隆世弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第14回「PMI(Post Merger Integration)に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年12月号に掲載されました。
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202411
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202410
藤原宇基弁護士と豊岡啓人弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第13回「共済会に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年11月号に掲載されました。
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202410
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第149回 競合他社に転職した営業社員の退職金を減額支給します。」が労務事情2024年10月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202409
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第148回 外勤社員の残業時間を計算していません。」が労務事情2024年9月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202409
藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第12回「退職金制度に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年10月号に掲載されました。
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202408
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202408
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第147回 営業課長から係長、一般社員へと短期間で降格させました。」が労務事情2024年8月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202408
藤原宇基弁護士と岡南健太郎弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第11回「従業員の外部通報に関係する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年9月号に掲載されました。
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202407
日経BP - Human Capital Onlineの『人的資本経営の勘違い――開示ありきや「人にやさしいだけの施策」に警鐘』に藤原宇基弁護士のインタビュー記事が掲載されました。
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202407
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第10回「身元保証に関係する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年8月号に掲載されました。
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202407
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第146回 右膝に後遺障害のある社員に、顧客先への訪問業務を担当させていいます。」が労務事情2024年7月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202406
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第145回 70歳直前の管理職である契約社員を雇止めにします。」が労務事情2024年6月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202406
藤原宇基弁護士と鈴木隆世弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第9回「従業員が事故を起こした場合の法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年7月号に掲載されました。
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202405
藤原宇基弁護士が執筆した「法務編 人手不足を補うスポットワーカー採用側が知るべき法的リスクとは」がSMBCマネジメント+2024年6月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202405
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第144回 勤務シフト表の出退勤時刻に即した残業代を支払いません。」が労務事情2024年5月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202405
藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第8回「従業員が裁判員に選ばれた場合の法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年6月号に掲載されました。
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202404
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第143回 宿泊勤務者の睡眠時間には賃金を支払っていません。」が労務事情2024年4月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202404
藤原宇基弁護士と豊岡啓人弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第7回「執行役員に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年5月号に掲載されました。
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202403
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第142回 不採用理由の開示を求める応募者の要求を無視します。」が労務事情2024年3月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202403
藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第6回「職務発明に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年4月号に掲載されました。
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202402
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第141回 無期契約に移行した際に、労働条件の引下げが生じています。」が労務事情2024年2月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202402
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第5回「従業員の採用に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年3月号に掲載されました。
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202401
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第4回「社員の逮捕・勾留に関する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年2月号に掲載されました。
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202312
International Employment Lawyerの2023年10月16日付記事" Restructuring a Cross-Border Workforce" に、田子真也弁護士、藤原宇基弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士、北川弘樹弁護士のコメントが掲載されました。
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202312
藤原宇基弁護士と鈴木隆世弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第3回「企業秘密の保護に関係する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2024年1月号に掲載されました。
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202312
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第140回 所属部署の廃止に伴い、高度専門職を解雇します。」が労務事情2023年12月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202311
藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第2回「社宅の貸与に関係する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2023年12月号に掲載されました。
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202311
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第139回 特段の負荷がかかっていたとは思えない社員がメンタル不調になり、会社に損害賠償請求をしてきました。」が労務事情2023年11月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202310
藤原宇基弁護士と豊岡啓人弁護士が執筆する連載記事「人事労務担当者が知っておくべき法律」の第1回「会社分割に関係する法律」が月刊人事労務実務のQ&A2023年11月号に掲載されました。
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202310
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第138回 要員不足のため、社員に年休の取得日時を変更してもらいます。」が労務事情2023年10月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202310
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202309
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第137回 在宅勤務を続けている社員を出社勤務に変更させます」が労務事情2023年9月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202309
藤原宇基弁護士と岡南健太郎弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第46回「情報サービス業(IT業界)(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年10月号に掲載されました。
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202308
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第45回「情報サービス業(IT業界)(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年9月号に掲載されました。
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202308
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第136回 業績評価の低い営業課長を賃金減額とします」が労務事情2023年8月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202307
藤原宇基弁護士と鈴木隆世弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第44回「情報サービス業(IT業界)(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年8月号に掲載されました。
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202307
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第135回 有期契約社員の賃金を60歳以降は減額しています。」が労務事情2023年7月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202306
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第134回 営業にかかる経費を社員の賃金から控除しています。」が労務事情2023年6月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202306
藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第43回「情報サービス業(IT業界)(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年7月号に掲載されました。
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202305
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第133回 競業避止義務違反の元社員に、秘密保持契約に基づく賠償金を請求します。」が労務事情2023年5月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202305
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第42回「医療業(6)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年6月号に掲載されました。
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202304
藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第41回「医療業(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年5月号に掲載されました。
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202304
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第132回 家族の病気を理由に転勤を拒否している社員がいます。」が労務事情2023年4月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202303
藤原宇基弁護士と豊岡啓人弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第40回「医療業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年4月号に掲載されました。
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202303
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第131回 社員からの悪ふざけを受けて胃潰瘍になった契約社員がいます。」が労務事情2023年3月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202302
藤原宇基弁護士と岡南健太郎弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第39回「医療業(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年3月号に掲載されました。
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202301
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第129回 有期労働契約の派遣社員に通勤手当を支給していません。」が労務事情2023年1月1日・15日合併号に掲載されました。
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202301
藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第38回「医療業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年2月号に掲載されました。
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202301
藤原宇基弁護士と鈴木隆世弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第37回「医療業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2023年1月号に掲載されました。
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202212
藤原宇基弁護士が執筆する記事「金融機関の行う人材紹介業務におけるコンプライアンス上の留意点」が銀行実務2023年1月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202212
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第128回 退職の意思表示を後から否定している社員がいます。」が労務事情2022年12月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202211
当事務所の弁護士が執筆した" Employment and Employee Benefits in Japan: Overview : Japan"がThomson ReutersのPractical Lawに掲載されました。
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202211
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第36回「教育業界(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年12月号に掲載されました。
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202211
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第127回 緊急対応用の待機時間は労働時間として扱っていません。」が労務事情2022年11月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202210
藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第35回「教育業界(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年11月号に掲載されました。
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202210
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第126回 会社が決めた算定方法に基づき、年俸の減額を実施しています。」が労務事情2022年10月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202209
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第34回「教育業界(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年10月号に掲載されました。
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202209
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第125回 会社解散に伴い、解雇手続きを進めます。」が労務事情2022年9月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202208
藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第33回「教育業界(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年9月号に掲載されました。
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202207
藤原宇基弁護士と岡南健太郎弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第32回「教育業界(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年8月号に掲載されました。
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202206
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第124回 社員が違法な人材の引抜きをしたとして抗議されています。」が労務事情2022年7月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202206
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202206
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第31回「運輸業(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年7月号に掲載されました。
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202206
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第123回 当社で兼業をしている取引先の社員が、過労で体調を崩しました。」が労務事情2022年6月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202205
藤原宇基弁護士が編著者となり、徳丸大輔弁護士、堀田昂慈弁護士、中村紗絵子弁護士が執筆した「これだけはおさえておきたい!ケーススタディ33&基本労働判例142の重要ポイント Q&A」が日本加除出版より出版されました。
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202205
藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第30回「運輸業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年6月号に掲載されました。
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202205
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第29回「運輸業(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年5月号に掲載されました。
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202204
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第122回 50年前の業務で中皮腫に罹患したと社員から申出がありました。」が労務事情2022年5月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202204
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第121回 「更新上限5年」のルールを新たに作り、契約社員に適用します。」が労務事情2022年4月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202203
田子真也弁護士、藤原宇基弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士、北川弘樹弁護士が執筆したEmployment and Immigration Law Guide 2022が LexisNexis のJurisdictional Q&Asに英文と中文で掲載されました。
- 執筆者:
- 田子 真也 藤原 宇基 Landry GUESDON 北川 弘樹
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202203
藤原宇基弁護士と岡南健太郎弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第28回「運輸業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年4月号に掲載されました。
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202203
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第120回 偽装請負があったとして、業務委託先の従業員から直接雇用を求められています。」が労務事情2022年3月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202202
藤原宇基弁護士と北川弘樹弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第27回「運輸業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年3月号に掲載されました。
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202202
当事務所の弁護士が執筆に参加した「金融機関の法務対策6000講」が、金融財政事情研究会より出版されました。
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202201
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第119回 セクハラやパワハラの訴えについて、業務指導の一環として不問にします。」が労務事情2022年2月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202201
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第26回「製薬業(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年2月号に掲載されました。
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202201
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第118回 賃金制度の改定により、年収が2割程度ダウンする社員がいます。」が労務事情2022年1月1・15日号に掲載されました。
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202112
藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第25回「製薬業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2022年1月号に掲載されました。
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202112
藤原宇基弁護士が執筆した「トラブルを未然に防ぐ雇止めの法律実務 裁判例から雇止め法理を再整理」が労政時報第4026号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202112
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第117回 専門社員として高報酬を得ている契約社員に残業代を支払っていません。」が労務事情2021年12月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202111
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第24回「製薬業(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年12月号に掲載されました。
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202111
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第116回 売上減に伴い、シフト変更でパート社員の勤務時間を大幅に減らしました。」が労務事情2021年11月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202110
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第23回「製薬業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年11月号に掲載されました。
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202109
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第115回 同僚の社内規定違反を役員に報告したことを理由に嫌がらせを受けた、として会社の責任を追及する社員がいます。」が労務事情2021年10月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202109
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第22回「製薬業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年10月号に掲載されました。
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202109
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第114回 競業避止義務に違反した元社員に損害賠償を請求します。」が労務事情2021年9月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202108
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202108
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第113回 運行管理者の資格を有する社員を倉庫部門に配転します。」が労務事情2021年8月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202108
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第21回「飲食業(6)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年9月号に掲載されました。
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202107
藤原宇基弁護士と金木伸行弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第20回「飲食業(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年8月号に掲載されました。
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202106
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第112回 過重労働で入院した社員から取締役に対して損害賠償請求がされそうです。」が労務事情2021年7月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202106
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第19回「飲食業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年7月号に掲載されました。
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202105
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第111回 化粧をしている男性社員を店頭業務から外します。」が労務事情2021年6月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202105
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第18回「飲食業(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年6月号に掲載されました。
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202105
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第17回「飲食業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年5月号に掲載されました。
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202104
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第110回 競合他社へ転職する際に部下を勧誘した疑いで営業部長を懲戒解雇にします。」が労務事情2021年5月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202104
中野雅之弁護士、藤原宇基弁護士、中村紗絵子弁護士、福地拓己弁護士が執筆した「実務に役立つ法律基礎講座(70) 同一労働同一賃金」が労政時報第4012号に掲載されました。
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202103
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第109回 海外出張でのセクハラは認定できないと判断しました。」が労務事情2021年4月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202103
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第16回「飲食業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年4月号に掲載されました。
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202103
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第15回「メディア業界(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年3月号に掲載されました。
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202103
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第108回 定年後再雇用の更新時に労働条件を引き下げます。」が労務事情2021年3月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202102
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202102
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第107回 派遣社員に労働契約申込みみなしによる労働契約の成立を主張されました。」が労務事情2021年2月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202101
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第106回 定年後再雇用のタクシー運転手が接触事故を起こしたため、契約更新しません。」が労務事情2021年1月1日・15日合併号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202101
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第14回「メディア業界(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年2月号に掲載されました。
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202012
藤原宇基弁護士、福地拓己弁護士が執筆した「内定取り消しを検討する際の法律・実務対応」が労政時報第4006号に掲載されました。
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202012
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第13回「メディア業界(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2021年1月号に掲載されました。
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202012
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第105回 育児休業から復職したマネージャーの職務等級を下げて復職させます。」が労務事情2020年12月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202011
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第12回「メディア業界(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年12月号に掲載されました。
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202011
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第104回 トラック運転手の社員による死亡事故で、損害賠償を社員のみに負担させています。」が労務事情2020年11月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202010
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第11回「製造業(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年11月号に掲載されました。
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202010
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第103回 うつ病の原因がセクハラだとして、労災申請を申し出た社員を思いとどまらせます。」が労務事情2020年10月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202010
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202009
藤原宇基弁護士と福地拓己弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第10回「製造業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年10月号に掲載されました。
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202009
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第9回「製造業(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年9月号に掲載されました。
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202009
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第102回 業務委託の販売員から残業代を請求されましたが、支払っていません。」が労務事情2020年9月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202008
藤原宇基弁護士が執筆した特集記事「コロナ・ショックが労働市場に与える影響と企業が採り得る雇用調整・人員整理の全体像」がビジネス法務2020年10月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202008
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第101回 歩合給を決定する際に時間外手当相当額を控除します。」が労務事情2020年8月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202007
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第100回 会社への不満を記した電子メールを取引先に送付した社員を懲戒解雇にします。」が労務事情2020年7月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202007
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第8回「製造業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年8月号に掲載されました。
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202006
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第99回 出張旅費を不正受給していた社員を懲戒解雇します。」が労務事情2020年6月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202006
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第7回「製造業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年7月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202005
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第6回「金融業(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年6月号に掲載されました。
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202005
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第98回 単身赴任命令に従わない社員を解雇します。」が労務事情2020年5月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202004
藤原宇基弁護士が執筆する記事「特集 営業店で気を付けたいハラスメント防止対策」が銀行実務2020年4月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202004
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第97回 窓口業務の社員がひげをそらないので、業績評価を減点しました。」が労務事情2020年4月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202003
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第4回「金融業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年4月号に掲載されました。
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202003
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第96回 試用期間満了時に中途採用社員の本採用を拒否します。」が労務事情2020年3月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202002
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第3回「金融業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年3月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202002
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第95回 シニアマネジャーは管理監督者として残業代を支払っていません。」が労務事情2020年2月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202001
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第94回 同僚との喧嘩で負傷した従業員に対する、会社の責任を検討します。」が労務事情2020年1月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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202001
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第2回「建設業(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年2月号に掲載されました。
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201912
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「業種・職種別にみる多様な働き方に応じた労務管理相談」の第1回「建設業(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2020年1月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201912
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201912
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第93回 作業中に負傷した孫請企業の従業員に対する、元請企業としての責任を否定します。」が労務事情2019年12月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201911
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第20回(最終回)「その他(留意点全般)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年12月号に掲載されました。
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201911
藤原宇基弁護士による「会社法の一部を改正する法律案」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201911
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第92回 管理職として採用した社員を、試用期間中に本採用見送りとします。」が労務事情2019年11月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201910
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201910
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第91回 会社が研修費用を全額支給し、修了後5年以内に退職する社員には返金してもらいます。」が労務事情2019年10月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201909
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第18回「組織再編後の労働条件の変更に関する留意点(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年10月号に掲載されました。
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201909
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第90回 5カ月間の雇用契約を更新しているアルバイト社員に年休を取得させていません。」が労務事情2019年9月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201908
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第89回 65歳定年後の再雇用社員を1年で雇止めにします。」が労務事情2019年8月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201908
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第17回「事業譲渡の留意点(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年9月号に掲載されました。
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201907
本村健弁護士、藤原宇基弁護士が執筆した「激化する人材獲得競争下で今後想定されるフリーランスとの契約上の問題点」が労政時報第3976号に掲載されました。
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201907
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第16回「事業譲渡の留意点(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年8月号に掲載されました。
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201907
藤原宇基弁護士が執筆に参加した「詳解 働き方改革関連法」が労働開発研究会より出版されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201907
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第88回 育児休業終了時に正社員から契約社員となった従業員を雇止めにします。」が労務事情2019年7月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201906
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201906
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第87回 厳しい叱責を受けて体調を崩している社員がいますが、様子をみています」が労務事情2019年6月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201905
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第14回「会社分割(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年6月号に掲載されました。
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201905
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第13回「会社分割(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年5月号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201905
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第86回 就業規則を改定して定額残業代制を導入します。」が労務事情2019年5月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201904
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第85回 解任され、離職扱いとなった取締役部門長に退職金を支給していません。」が労務事情2019年4月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201903
藤原宇基弁護士による「内閣府、第1回 働き方の多様化に資するルール整備に関するタスクフォース」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201903
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第12回「会社分割(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年4月号に掲載されました。
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201902
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第84回 委託業者が加入している労働組合からの団交要求を拒否したいと思います。」が労務事情2019年3月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201902
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第11回「人事労務DD各論(9)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年3月号に掲載されました。
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201901
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第83回 調理師として出向させていた社員を本社に戻し、職種変更します。」が労務事情2019年2月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201901
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第82回 役割給への制度改定を無効だと主張する社員に受入れを求めます。」が労務事情2019年1月1・15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201901
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第10回「人事労務DD各論(8)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年2月号に掲載されました。
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201901
田子真也弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士、藤原宇基弁護士が執筆した" Employment and employee benefits in Japan: overview"がThomson ReutersのPractical Lawに掲載されました。
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201812
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第9回「人事労務DD各論(7)」が月刊人事労務実務のQ&A2019年1月号に掲載されました。
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201812
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第81回 契約期間の上限規定に則して、契約社員を雇止めにします。」が労務事情2018年12月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201811
藤原宇基弁護士と中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第8回「人事労務DD各論(6)」が月刊人事労務実務のQ&A2018年12月号に掲載されました。
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201811
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第80回 大きな手術を受けた社員を休職期間満了による退職扱いとします。」が労務事情2018年11月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201810
藤原宇基弁護士による「個人情報保護委、フェイスブック利用者のアカウント情報に対する不正アクセスについて」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201810
藤原宇基弁護士が執筆した「管理職をめぐる適正な労務管理 働き方改革を進める上での、管理監督者の考え方と企業としての対応」が労政時報第3960号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201810
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第7回「人事労務DD各論(5)」が月刊人事労務実務のQ&A2018年11月号に掲載されました。
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201810
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の「第79回 顧客情報を流出させた受託企業の社員の扱いを警察に相談します。」が労務事情2018年10月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201809
藤原宇基弁護士、中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第6回「人事労務DD各論(4)」が月刊人事労務実務のQ&A2018年10月号に掲載されました。
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201808
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の第78回「育児休業取得後の社員に退職してもらいます。」が労務事情2018年9月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201808
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第5回「人事労務DD各論(3)」が月刊人事労務実務のQ&A2018年9月号に掲載されました。
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201808
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意 判例をチェックしましょう!」の第77回「営業部長の配転に伴い,役割等級も降格となります。」が労務事情2018年8月合併号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201807
藤原宇基弁護士による「最一小判(木澤克之裁判長)、未払賃金請求控訴、同附帯控訴事件」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201807
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201807
藤原宇基弁護士、中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第4回「人事労務DD各論(2)」が月刊人事労務実務のQ&A2018年8月号に掲載されました。
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201807
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第76回「反論の機会を求めて諭旨解雇に応じない課長を懲戒解雇にします。」が労務事情2018年7月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201806
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第3回「人事労務DD各論(1)」が月刊人事労務実務のQ&A2018年7月号に掲載されました。
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201806
藤原宇基弁護士、中村紗絵子弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第2回「人事労務DDの進行」が月刊人事労務実務のQ&A2018年6月号に掲載されました。
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201806
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第75回「運送中の車両事故による修理代を社員に弁償させます。」が労務事情2018年6月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201805
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「会社担当者のためのM&A人事労務の実務」の第1回「M&Aのスキーム」が月刊人事労務実務のQ&A2018年5月号に掲載されました。
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201805
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201805
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第74回「配転が嫌がらせではないかと抗議を受けています。」が労務事情2018年5月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201804
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第18回「派遣労働者の個人情報保護について教えてください」、「派遣労働者への変形労働時間制、裁量労働制の適用について教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2018年4月号に掲載されました。
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201803
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第73回「裁量労働制の導入手続きが違法だと社員から指摘されています。」が労務事情2018年4月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201803
藤原宇基弁護士による「野村不動産ホールディングス、機構改革および人事異動」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201803
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第72回「会社が提示した条件を受け入れない社員の定年後再雇用を見送ります。」が労務事情2018年3月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201802
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第17回「派遣契約の終了と派遣社員の直接雇用について教えてください」、「派遣契約の中途解除について教えてください」、「派遣労働者を直接雇用しなければならない場合はありますか」が月刊人事労務実務のQ&A2018年3月号に掲載されました。
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201802
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201802
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第71回「55歳以降の賃金を大幅に引き下げています。」が労務事情2018年2月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201801
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第70回「分割会社に承継された社員の労働条件を引き下げます。」が労務事情2018年1月合併号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201801
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第16回「派遣労働者が加入した労働組合への対応について教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2018年2月号に掲載されました。
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201712
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201712
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第15回「派遣社員に業務上災害が生じた場合の責任について教えてください」、「派遣社員からのハラスメント通報への対応について教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2018年1月号に掲載されました。
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201712
藤原宇基弁護士による「監査役協会、「監査役の視点によるコーポレートガバナンス・コードの分析」を公表」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201712
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第69回「聴力の低下した社員を配転します。」が労務事情2017年12月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201711
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第14回「均衡待遇確保とはどのようなことをすればよいのですか」が月刊人事労務実務のQ&A2017年12月号に掲載されました。
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201711
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第68回「職種限定合意があると主張する社員を配転します。」が労務事情2017年11月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201710
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第13回「派遣元による通知について教えてください」「派遣先管理台帳の作成について教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2017年11月号に掲載されました。
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201710
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第67回「ミスを繰り返す社員が上司の叱責を受け、「抑うつ症」と診断されました。」が労務事情2017年10月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201709
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第12回「派遣労働者の受け入れについて教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2017年10月号に掲載されました。
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201708
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第66回「勤務態度不良のSEを裁量労働制の適用除外にします。」が労務事情2017年9月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201708
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第11回「労働者派遣基本契約の締結について教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2017年9月号に掲載されました。
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201708
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第65回「残業代を含む月給総額を示して雇用契約を結んでいます。」が労務事情2017年8月合併号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201708
藤原宇基弁護士による「三菱UFJ信託銀行、個人情報の利用目的の改定」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201707
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第10回「派遣会社を選ぶときにはどのような点に気を付ければよいでしょうか②、③」「グループ内の派遣受け入れではどのような点に気を付ければよいでしょうか」が月刊人事労務実務のQ&A2017年8月号に掲載されました。
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201707
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第64回「定年後再雇用の63歳,67歳の社員を雇止めにします。」が労務事情2017年7月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201706
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第9回「派遣会社を選ぶときにはどのような点に気を付ければよいのでしょうか①」が月刊人事労務実務のQ&A2017年7月号に掲載されました。
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201706
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第8回「事業所単位の派遣可能期間の延長の方法を教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2017年6月号に掲載されました。
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201705
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第63回「親しかった部下に対するセクハラ行為によって、営業課長を懲戒解雇にします。」が労務事情2017年6月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201705
藤原宇基弁護士による「三菱食品、連結子会社元執行役員による不正行為」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201704
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「新派遣法の実務Q&A」の第7回「『事業所その他派遣就業の場所ごとの業務』の具体的な内容を教えてください」「派遣可能期間のクーリングについて教えてください」が月刊人事労務実務のQ&A2017年5月号に掲載されました。
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201704
藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「判例をチェックしましょう!」の第61回「メンタル不全で欠勤後の社員を遠距離の事業所に配転します。」が労務事情2017年4月1日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201703
藤原宇基弁護士が執筆に参加した「最新 労働者派遣法の詳解」が労務行政より出版されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201703
藤原宇基弁護士が執筆に参加した「変化する雇用社会における人事権~配転、出向、降格、懲戒処分等の現代的再考~」が労働開発研究会より出版されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201702
藤原宇基弁護士が執筆した「募集・採用にかかわる法的留意点」が労務事情2017年2月15日号に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201701
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201612
藤原宇基弁護士による「電通、多様な価値観とワークライフバランスを大切にする新たな企業文化の創造に向けた取り組み」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201610
藤原宇基弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が執筆した"Employment & Labor: International"がLexology Navigatorに掲載されました。
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201609
藤原宇基弁護士による「JPX、コーポレートガバナンス・コードへの対応状況の集計結果(2016年7月時点)」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201606
藤原宇基弁護士による「厚労省、ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201603
藤原宇基弁護士による「イビデン、社員の自殺をめぐる労務訴訟の終結に関するお知らせ」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201512
藤原宇基弁護士による「消費者庁、源平製薬に対する景表法に基づく措置命令を発出」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201511
藤原宇基弁護士が執筆した「改正法が成立!派遣法改正の概要と実務対応」がBUSINESS TOPICS2015年11月号(158号)に掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201510
藤原宇基弁護士が執筆した「174のQ&Aでみるマイナンバー制度の実務対応」が税務研究会出版局より出版されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201509
藤原宇基弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が執筆に参加し、日本の労働法規について解説した英文論稿"Lexology Q&A Guide: Employment"が、Global Business Groupに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基 Landry GUESDON
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201509
藤原宇基弁護士による「厚労省、男女雇用機会均等法第30条に基づく初の公表」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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201506
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201506
藤原宇基弁護士による「最高裁、労働基準法81条の打切補償を支払って、19条1項ただし書の適用を受けることができるとする判断」と題する解説が、商事法務ポータルサイトに掲載されました。
- 執筆者:
- 藤原 宇基
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講演・セミナー
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202411
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202109
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201911
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201702
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お知らせ
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202305
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202305
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201906
日本経済新聞にて、藤原宇基弁護士のコメントが掲載されました。
2019年5月20日付、日本経済新聞朝刊「副業、運用は手探り」と題した記事において、労働法に詳しい弁護士として藤原宇基弁護士のコメントが掲載されました。
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201901
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201803
日本経済新聞にて、藤原宇基弁護士のコメントが掲載されました。
2018年3月19日付、日本経済新聞朝刊13面「フリーランス処遇、『優越的地位の乱用』防ぐには」と題した記事において、労働法に詳しい弁護士として藤原宇基弁護士のコメントが掲載されました。
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201701
藤原宇基弁護士、Landry Guesdon外国法事務弁護士が日本における雇用制度、従業員給付、従業員の個人情報保護等について英文で解説したEmployment and employee benefits in Japanが、Thomson Reuters のPractical Lawに掲載されました。
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201504
藤原宇基弁護士が入所いたしました。
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